什么是求职信?
你的求职信是 这是求职过程中的营销手段之一它可以帮助雇主理解你简历中所呈现的背景，因为它提供了关于你的技能和经验的额外/具体/相关信息，以及为什么你能胜任你申请的工作.
即使求职信不是必须的，也是必须的 包含一个总是更好的这表明你在你的申请中付出了额外的努力.
就像你的简历一样，它应该适合你申请的职位.
最重要的是，它必须是独特的，代表你; 总是用你自己的话来写，然后校对，校对，再校对!
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你的求职信应该是什么样的?
应该是 短 (最多一页)， 有吸引力的，继电器 积极的 信息和行动呼吁.
求职信应该包括哪些内容?
接触部分:
雇主如何联系你(和简历上一样).
*列出招聘经理的名字(如果有的话)，职位，公司，地址
称呼:
*你有一个联系人，你知道性别: 亲爱的先生./女士./Ms. +姓氏
*你有一个联系人，但你不确定性别: 亲爱的+名字+姓氏
*你没有联系人: 亲爱的招聘经理 OR 亲爱的先生或女士
正文-第一段:
开始讲述你的故事，解释你是谁, 你在申请什么职位, 你在哪里找到的, 你为什么感兴趣?.
如果有人介绍你，请写上对方的名字.
正文-第二段:
你想要 让读者相信你是理想的候选人.
描述一下你能提供什么. 把你的资历/经验和工作要求紧密联系起来. 关注使你成为理想候选人的最重要因素(遵循职位要求).
传递信心.
正文-第三段:
结论 关于这封信:感谢你的考虑，呼吁采取行动(建议后续行动).
关闭:
选择一个专业的结尾: 真诚的/问候的/最诚挚的问候的/恭敬的.
签名:
你的名字和姓氏
额外的资源:
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你写求职信的完整指南 (沉思)
如何写求职信 (事实上，2021年5月)
来自专家的5个求职信技巧 (《OPE电子竞技官网》，2021年9月)
糟糕求职信的例子(以及如何改正它们) (事实上，2021年12月)
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