什么是第九条?
“在美国，任何人不得, 以性别为基础, 被排除在…之外, 被剥夺…的利益, 或在接受联邦财政援助的任何教育计划或活动中受到歧视." - 20 U.S.C. § 1681 & 34 C.F.R. 部分106
1972年的教育修正案第九条禁止在接受联邦财政资助的任何教育项目或活动中基于性别的歧视. 这包括性骚扰或任何不当性行为.
大都会学院致力于为所有社区成员提供一个安全和友好的环境，并禁止性骚扰行为, 包括性侵犯, 家庭暴力, 约会暴力, 和被人跟踪.
第九条适用范围
第九条适用于接受美国联邦政府财政援助的机构.S. 教育部. 接受联邦资金的教育项目和活动必须以非歧视的方式运作. 接受者有第九条义务的一些关键问题领域是:招聘, 招生, 和 counseling; financial assistance; athletics; sex-based harassment; treatment of pregnant 和 parenting students; discipline; single-sex education; 和 employment. 第九条还保护那些就第九条所涵盖的内容提出或参与投诉的个人免受报复.
第九条适用于谁?
提醒:任何违反第九条的行为，使受保护的人无法享受都市社区学院的项目和/或活动的人，都可能代表学院系统违反该法规.
第九条涵盖了什么?
第九条地址:
- 性骚扰的交换条件
- 恶劣环境性骚扰
- 性侵犯
- 强奸
- 鸡奸
- 用物体性侵犯
- 被溺爱的人
- 法定强奸罪
- 乱伦
- 约会暴力
- 家庭暴力
- 跟踪
- 举报任何上述不当行为的报复
世纪挑战集团的 禁止骚扰雇员的政策 和 禁止骚扰学生的政策 禁止基于性别的歧视. 该政策确保OPE电子竞技官网是投诉第九条. 世纪挑战第九章协调员 负责处理违反教育法第九条的指控.
你想知道什么?
如果你或你认识的在世纪挑战公司的人经历过第九条所规定的任何禁止行为(如上所列), 你有权利这么做
向学院投诉. 学院必须采取合理措施制止被禁止的行为, 防止此类行为再次发生, 并弥补这种行为对受其影响的人的影响.
所有经历过骚扰和/或性别歧视的世纪挑战集团社区成员都可以获得资源和支持.