定制劳动力培训

我们的教学设计师, 项目经理和培训师帮助商业和企业设计公司特定的学习资源. 培训可以在现场进行, 在线或我们先进和新兴技术中心最先进的设施.

我们提供三个层次的定制培训服务:

基础劳动力培训

作为工作准备社区的合作伙伴, WID提供扫盲教育, 工作准备培训, 国家职业准备认证和指导，以克服就业成功的障碍. 一级教育的一个关键目标是让学生更快地接受职业培训和就业. 一级学生只有在证明自己达到或超过雇主的最低雇佣标准后，才有资格参加公司特定的招聘活动. 一级员工的发展大大提高了优秀员工的聘用率，并导致了更强的保留率.

高级劳动力培训

根据公司的优先事项，WID提供持续的培训，以提高员工的技能. 例子包括对新兴技术的培训, 新的商业实践和认证培训，如项目管理和精益. 新技术和实践培训的例子包括下一代增材/ 3d打印机, 机器人, 自动化系统, 业务分析和跨职能团队. WID有着悠久的历史, 正在与大大小小的公司进行培训合作，并建立了公司特定的“大学”,为员工提供指定的培训途径，让他们在公司获得特定的晋升机会. 世纪挑战集团目前是通过“综合全球维度”和美国国防部签订合同的.S. 交通运输部，设计智能交通系统培训. 

加速劳动力培训

劳动力创新部门提供加速培训，以建立公司特定的人才管道. 培训时间可能从几天到几个月不等，通常以团队为基础, 动手学习和最先进的技术. 培训通常是针对物流等领域的行业证书设计的, 精益与生产. 培训可以在公司特定的挣与学模式中进行, 个人完成一个简短的培训系列(比如六个月), 获得一份工作，然后继续接受培训，争取在公司获得更高的职位. “挣与学”模式让人们很快找到工作, 同时继续加强他们的职场技能.

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有关定制劳动力培训的更多信息, 请联系企业培训团队| corporatetraining@ngskmc-eis.net | 531 - mcc - 4943